JP Morgan lance une plate-forme de client électronique Publié le 7 janvier 2013 JP Morgan Markets - nouvelle plateforme de trading multi-actifs conçue pour un environnement commercial post-réglementaire New York - JP Morgan annonce le lancement de JP Morgan Markets, Plate-forme de négociation de classe d'actifs, apportant pré-commerce, commerce et fonctionnalité post-négociation sur une seule plate-forme. La plate-forme est une refonte complète et la consolidation des entreprises existantes e-trading offre de l'avant vers l'arrière. Nous avons créé J. P. Morgan Markets pour offrir aux clients une expérience utilisateur intuitive et un moyen pratique et efficace de négocier sur différentes classes d'actifs, tout en un seul endroit, a déclaré Troy Rohrbaugh, responsable mondial de FX amp Rates Trading. En ayant un degré élevé d'automatisation à chaque étape d'un métier, les clients seront en mesure de se concentrer sur les idées de négociation plutôt que la complexité croissante d'un monde post-réglementation dans l'exécution du commerce, la compensation post-trade, règlement et reporting. Avec un seul log-in, J. P. Morgan Markets offrira des outils de recherche, d'analyse et de structuration, de négociation multi-produits et de post-négociation. Avec le temps, il donnera accès à la liquidité dans toutes les classes d'actifs, les outils algorithmiques leaders du marché et la connectivité aux sites de négociation, selon les besoins des clients ou prescrits par les futures réglementations. Développer J. P. Morgan Markets a été une entreprise énorme et, à la fin de cette année, nous aurons consolidé plus de 30 plateformes en un seul client, a déclaré Peter Cherasia, responsable mondial des stratégies de marchés. Elle nous permettra de livrer rapidement des produits innovants et innovants en fonction de l'évolution des conditions du marché, et les clients trouveront un endroit plus rapide, plus efficace et plus transparent pour le commerce. Aujourd'hui, c'est la première phase d'un déploiement de produits et de services, la plupart des clients existants et des produits étant intégralement intégrés d'ici la fin de 2013. La fonctionnalité offerte aux clients comprend aujourd'hui: la recherche et l'analyse précommercialisation, L'exécution du commerce et un certain nombre de services post-commerce. D'autres fonctionnalités pré-post-négociation seront ajoutées tout au long du reste de l'année, ou à mesure que les changements de structure du marché et les nouvelles réglementations seront mises en œuvre. L'ESMA reconnaît ICE Clear US Inc. en tant que contrepartie centrale de pays tiers dans le cadre de l'EMIR. Suite ThinkMarkets lance la campagne de rachat d'EA La transaction de rachat de ThinkTraders EA permet de passer à la négociation manuelle. Suite Nasdaq Stockholm et Nasdaq Clearing ont été condamnés à une amende pour les failles de sécurité informatique Les enquêtes ont porté sur la manière dont les entreprises gèrent les cyber-risques. Nasdaq Clearing reçoit une amende plus importante en raison d'un effet de frappe sur les autres sociétés. Continué Articles connexes Otkritie admis à l'adhésion à titre de membre individuel sur la Bourse de Moscou LME et LME Clear annoncent les tarifs de 2017 Cobalt accroche Citi comme investisseur pour la solution FX, nomme Charlotte Crosswell comme Conseiller Exchange Abacus lance AbacusFLEX Protège Deutsche Bank pour payer 37 millions de dollars pour tromper les investisseurs de pool foncier Perus Credicorp rejoint R3 consortium blockchain Quantopian embauche Marc Volpe en tant que CFO Copy Copyright Automated Trader Ltd 2016 - Stratégies Conformité TechnologyThe 10 emplois les plus avantageux et lucratifs à GS, JPM, BAML, MS et Citi en ce moment Quelques emplois très chauds Les banques embauchent. Oubliez le sang sur le sol à Barclays. Oubliez la frénésie médiatique battant JPMorgan. Qui se soucie que les revenus à revenu fixe semblent être en déclin terminal. La firme de recrutement Morgan McKinley croit que 8 955 nouveaux emplois dans les services financiers ont été créés à Londres le mois dernier, contre 5 355 en avril 2013. Malgré le fait que la firme de recrutement rivale Astbury Marsden pense qu'il y avait seulement 2 740 emplois similaires créés en avril, Inutile de dire, cependant, tous les emplois ne sont pas créés égaux. Quels sont les emplois les plus attrayants offerts aux banques d'investissement américaines dans l'EMEA aujourd'hui We8217ve peigné par les banques8217 sites Web propres à découvrir. Notre verdict est plus bas. Chasseurs de têtes et recruteurs 8211 parlant presque entièrement hors du dossier 8211 ont offert leur opinion sur la rémunération pour chaque rôle. La plupart sont censés payer au moins six chiffres. Quelques-uns diraient bien plus loin830 1. Vice-président, monnaies à revenu fixe et matières premières (FICC), groupe de situations spéciales, marchés en croissance, Goldman Sachs Goldman Sachs cherche un VP pour travailler dans son groupe européen de situations spéciales. Il s'agit d'un groupe d'investissement et de financement de produits multiples8221 qui se concentre principalement sur des situations particulièrement difficiles et des occasions d'investissement en capital de croissance8217. Pourquoi ce groupe de situations spéciales Goldman8217s est l'une des unités les plus souhaitables pour travailler au sein de l'entreprise. Chargé d'investir l'argent propre de Goldman8217s, it8217s s'apparente à un fond de couverture de fonds de couverture interne géant combiné. Le groupe de situations spéciales fait partie de Goldman8217s Investing amp Lending division, où les revenus de 8216debt titres et les prêts8217 a augmenté de 5 ans sur l'année au premier trimestre 8211 en d'autres termes, il s'agit d'une entreprise à revenu fixe qui 8217s effectivement en croissance. La dette européenne en difficulté se réchauffe, les hedge funds des États-Unis arrivent à Londres dans l'attente d'une action imminente dans l'espace lorsque les banques européennes mettent leurs actifs non essentiels à la vente. Qui Entre autres choses, vous aurez besoin d'avoir deux ans d'expérience dans le MampA ou le financement à effet de levier. Malheureusement, you8217ll doit également être couramment en turc. Combien Goldman doesn8217t donner un chiffre pour combien vous pourriez gagner à travailler pour son groupe FICC situations spéciales. Cependant, un chasseur de têtes axée sur la dette à Londres suggère que la position pourrait être plutôt lucrative. Quelque chose de 500k à 700k (296k-415k) est faisable, dit-il. 2. Strats analyste associer, les ventes de produits et la structuration, Goldman Sachs Qu'est-ce Goldman veut une personne junior pour ses produits 8216strats business8217. Entre autres, le travail impliquera la modélisation et le pitching des dérivés sur les marchés de l'électricité, du gaz, du charbon, du brut et des métaux, ainsi que le développement d'idées de trading et de couverture. Pourquoi ce Comme les banques comme Barclays, JPMorgan et Morgan Stanley retirer de négoce de matières premières, Goldman est à la recherche de la banque pour travailler. Goldman a été l'un des plus gros traders de produits dérivés de matières premières en 2013, selon Greenwich Partners et devrait consolider sa position cette année. Ce travail ressemble à un itinéraire direct dans une franchise forte et croissante. Qui Goldman veut quelqu'un avec une expérience de trading, quelqu'un avec une expérience de programmation (par exemple, Slang, C, Java) et quelqu'un ayant une formation académique en mathématiques, en informatique, en physique ou en finance. Combien Un recruteur quant dit un analyste dans ce rôle serait généralement gagner un salaire de 60k à 70k, plus un bonus de 50 à 100. Un associé devrait s'attendre à un salaire de 100k, plus un bonus de 100 (avec chance). 3. Associé dans le groupe de 8216repacking8217, exotics de crédit global et hybrides, JPMorgan What If 8216repacking8217 sonne beaucoup comme un euphémisme pour la restructuration des produits de crédit potentiellement risqués de manières complexes de les rendre plus attrayant pour les investisseurs, puis that8217s parce que c'est ce qu'il entraîne . JPMorgan dit que le travail impliquera la négociation, 8216bespoke, des produits structurés et des dérivés avec hedges associés8217,8217 pour les clients, y compris 8216banks, les compagnies d'assurance, les sociétés de financement, les fonds communs de placement et hedge funds8217. Un chasseur de têtes affirme que les groupes de réemballage sont tous sur le point d'obtenir quelque chose et de le transformer en quelque chose d'autre pour le rendre plus agréable aux investisseurs8221. Il peut s'agir d'éliminer les éléments à risque de l'investissement, mais il peut aussi s'agir de créer des produits structurés qui offrent aux investisseurs l'accès à des catégories d'actifs non liquides particulières. Pourquoi ce remballage ressemble un peu à la renaissance du marché du crédit structuré sous un nom différent. Et nous savons tous combien le marché du crédit structuré était grand dans le passé. Qui JPMorgan veut quelqu'un avec une bonne connaissance des dérivés, une bonne compréhension du reconditionnement, et une sorte de qualification juridique. Combien Un chasseur de crédit structuré place la rémunération totale pour ce rôle (c.-à-d. Base plus bonus) à 120k à 150k. 4. J. P. Morgan Cazenove, associé des institutions financières (FIG) Associé Ce que J. P. Morgan Cazenove recherche pour son équipe de banque d'investissement auprès d'institutions financières britanniques. Le travail impliquera de travailler sur MampA et les transactions sur les marchés financiers. Pourquoi ceci? Cela semble un moment intéressant pour se rapprocher des institutions financières basées au Royaume-Uni. Barclays peut encore céder sa banque d'investissement (un jour). RBS vend sa filiale américaine, Citizens. Alors que le marché bancaire britannique se restructure, UK FIG semble être un bon endroit pour être. Et JPMorgan est l'un des leaders dans l'espace. Qui J. P. Morgan Caz veut un anglais parlant couramment qui a de préférence l'expérience MampA, a de préférence travaillé avec les clients des institutions financières, et a de préférence obtenu une analyse exceptionnelle et des compétences de modélisation financière. Combien Nous don8217t ont des chiffres pour les associés en particulier, mais les associés à Londres gagnent en moyenne de 200k, selon Emolument. Les associés de la FIG gagnent souvent un peu plus en raison de la complexité ajoutée de l'industrie financière. 5. JPMorgan, vice-président de contrôle de soumission de référence et de rapports, bureau d'investissement principal Qu'est-ce JPMorgan est l'embauche de quelqu'un pour un tout nouveau 8216Treasury Benchmark Submission amp Control team8217. Cela nous semble beaucoup comme une nouvelle initiative de contrôle à la banque américaine, en réponse à des scandales de référence impliquant les préférences de LIBOR et de fixation FX. Entre autres choses, le rôle consistera à surveiller les divers mémoires du front office aux indices de référence du marché et à soumettre les données transactionnelles à l'appui à divers organismes de réglementation8217. Pourquoi cela? Si vous voulez travailler à la fine pointe de la réglementation pour l'une des banques d'investissement américaines qui investit le plus lourdement dans la mise à jour de ses systèmes de contrôle, cet emploi semble une bonne option. Si et quand des amendes sont imposées par les régulateurs mondiaux pour le truquage des repères FX dans diverses banques, l'expérience dans ce genre de rôle pourrait devenir très souhaitable8230 Qui Entre autres, JPMorgan aimerait quelqu'un qui connaît la réglementation, qui sait comment fonctionne un service du trésor , Qui a une expérience en gestion de projet et who8217s travaillé dans un contexte de risque opérationnel. 6. Bank of America programme manager, analyste et programme associé What Bank of America veut quelqu'un pour venir dans et gérer son ensemble de l'Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) analyste et programme associé, avec la responsabilité de l'expérience de banquier junior 8217overall. Pourquoi ce rôle Ce rôle semble intéressant à la lumière des banques 8217 tentatives d'obtenir une poignée sur les banquiers juniors8217 heures de travail. Bank of America est à l'avant-garde de cette poussée après Moritz Erhardt, un stagiaire âgé de 21 ans à la banque est mort après avoir subi une crise épileptique lors du stage de Bank of America8217s l'été dernier. Qui Bank of America veut quelqu'un qui combine l'expérience pertinente des RH avec l'expérience de travailler avec les banquiers du front office. 8216Les compétences élevées en matière de conseil, de gestion de projet et de processus de réflexion8217 sont souhaitables, tout comme d'excellentes aptitudes interpersonnelles et (intéressant) une capacité à refléter et à influencer les cadres supérieurs.8217 Dans quelle mesure les recruteurs disent que ce type de rôle se situe habituellement au sein de l'entreprise plutôt que Au sein de RH et qu'il commande un salaire pour correspondre. Richard Colgan, de la firme de recrutement de RH Oakleaf Partnership, affirme que le salaire rattaché à ce rôle est probablement de 120k à 130k, plus un bonus de 50 à 100. 7. Bank of America, VP, À la recherche d'un vice-président pour travailler sur les méthodologies de risque modèle dans son équipe de finance quantitative. Le but est d'améliorer la stabilité du modèle d'inventaire et la solidité de la gestion du risque de modèle en ce qui concerne les tests de résistance.8217 Pourquoi ce modèle de méthodologies de risque chez Bank of America semble intéressant pour deux raisons. Premièrement, Bank of America doit améliorer ses modèles car elle n'a pas encore été autorisée par la Réserve fédérale américaine à utiliser ses propres modèles pour évaluer les exigences en matière de risque et de capital (contrairement à Goldman Sachs, JPMorgan et Cit.). Deuxièmement, Bank of America est en difficulté après un calcul erroné des ratios de capital clés dans son test de résistance récente. Qui B de A veut quelqu'un avec une connaissance approfondie des modèles de prix pour FX et les taux. Attention au détail serait probablement un plus. Combien Robert Walters met les salaires pour les modélisateurs de risque basés à Londres avec cinq à sept années d'expérience 8217 à environ 75k. Bonus sont susceptibles d'être un 10-25 supplémentaires. 8. Morgan Stanley, vice-président des stratégies d'e-trading de taux d'intérêt Qu'est-ce Morgan Stanley veut un vice-président pour travailler dans son équipe de stratégie d'e-trading de taux d'intérêt croissante. Cette équipe gère des stratégies automatisées de création de marché et de couverture pour les produits de taux d'intérêt négociés électroniquement. Le rôle consiste à faire appel à la direction et à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de négociation nouvelles ou améliorées8217. Pourquoi cette négociation de taux est l'un des domaines qui devrait devenir beaucoup plus automatisé à l'avenir. Comme les marges sont comprimées dans les taux de négociation, Morgan Stanley est clairement élargir cette entreprise. Les recruteurs disent que ce genre de rôles sont inhabituels et cela ressemble à une bonne occasion d'entrer dans un domaine en pleine croissance. Qui Entre autres choses, Morgan Stanley veut certains avec un Masters, quelqu'un avec des compétences en programmation, et quelqu'un avec 8216passion8217 pour les systèmes automatisés de négociation. Combien Recruiters à Londres suggèrent un salaire de 120k plus un bonus de 100 est probablement réalisable. 9. Morgan Stanley, gestionnaire de services à la clientèle à revenu fixe, gestion des services à la clientèle Ce que Morgan Stanley veut qu'un vice-président travaille dans le négoce électronique de titres à revenu fixe en tant que gestionnaire de services aux clients. Le rôle est axé sur FX et impliquera le client à bord, les services à la clientèle en cours et assumer certaines des responsabilités de l'équipe de vente FX e-distribution. Pourquoi ceci? Comme un rôle de services à la clientèle, ceci n'est pas l'occasion la plus excitante sur le marché en ce moment. Ce n'est pas non plus le mieux payé. Cependant, ce genre de travail est la voie de l'avenir que les banques cherchent à automatiser les segments de plus en plus de leurs systèmes de négociation et au service des clients à un coût minimal. Vous ne serez jamais sans travail. Qui Quelqu'un avec une connaissance approfondie de FX E-Commerce, une bonne compréhension de FX et une expérience de gestion de l'année dans un rôle similaire. Combien, en tant que rôle de bureau intermédiaire type, les recruteurs suggèrent que cela pourrait payer un salaire de 70k à 90k, plus une prime de 20. 10. Citi: Senior commerçant, actions de trésorerie, Johannesburg What Citi est à la recherche d'un 8216senior trader8217 au travail Dans son équipe sud-africaine d'actions au comptant. Vous exécuterez des opérations de client. Fait intéressant, vous allez également travailler avec l'équipe commerciale européenne à 8220Generate profit8221 propriétaire. Egalement intéressant, Citi dit que l'Afrique du Sud a, 8216a degré élevé de trading de risque8217. Pourquoi ce It8217s un rôle des actions en espèces qui relie dans le bureau de Londres, mais offre l'autonomie, avec (apparemment) l'occasion de prendre réellement un certain risque. Qui Entre autres choses, Citi veut quelqu'un avec un 8216track record d'exécuter un livre profitably8217. Combien Unclear, mais nous soupçonnons que le bonus associé à ce rôle sera beaucoup plus axée sur la performance que si elle était située à London8230. Articles Liés:
No comments:
Post a Comment