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Note 20 - Plans d'actions et d'épargne des employés Plans d'actions (à l'exclusion des options d'achat d'actions) Attributions d'actions Les attributions d'actions (SA) sont des subventions qui donnent le droit à des actions ordinaires de Microsoft au moment de la décision. Les SA sont généralement acquises sur une période de cinq ans. Bourses d'actions de leadership Les bourses d'actions de leadership (LSA) sont une forme de SA dans lesquelles le nombre d'actions reçues en fin de compte dépend de la performance de notre entreprise en fonction des paramètres de rendement spécifiés. Les LSA ont remplacé les actions par actions (SPSA) partagées au cours de l'exercice 2013. Les actions émises antérieurement dans le cadre du programme SPSA continueront à être acquises en fonction de leur durée initiale, généralement avec une période de service restante de trois ans. Un nombre de base de LSA est accordé pour chaque exercice, ce qui représente la période de performance pour les prix. Après la fin de la période de performance, le nombre d'actions peut être augmenté de 25 si certaines métriques de performance sont respectées. Un quart des actions attribuées seront acquises un an après la date d'attribution. Les actions restantes seront acquises tous les six mois au cours des trois années suivantes. Plan d'incitation pour les cadres En vertu du Plan d'incitation des cadres, le comité de rémunération attribue aux membres de la haute direction et à certains cadres supérieurs des rémunérations fondées sur le rendement qui comprennent de la trésorerie et des SA. Pour les membres de la haute direction, leurs attributions sont fondées sur un total de primes d'encouragement égal à un pourcentage du bénéfice d'exploitation consolidé. Pour les exercices 2013, 2012 et 2011, le bénéfice d'exploitation était respectivement de 0,35, 0,3 et 0,25. Les SA sont acquises au prorata en août de chacune des quatre années suivant la date d'attribution. Les prix en espèces finaux seront déterminés après chaque période de rendement en fonction du rendement individuel et du rendement de l'entreprise. Activité pour tous les plans d'actions La juste valeur de chaque attribution a été estimée à la date d'octroi selon les hypothèses suivantes: Juste valeur de la date d'attribution totale des actions octroyées était de 2,8 milliards, 2,4 milliards et 1,8 milliard pour les exercices 2013, 2012 , Et 2011, respectivement. Options d'achat d'actions Actuellement, nous accordons des options d'achat d'actions principalement en conjonction avec des acquisitions d'entreprises. Nous avons accordé deux millions, six millions et zéro stock options en conjonction avec les acquisitions d'entreprises au cours des exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement. Au cours de l'exercice 2013, l'option d'achat d'actions pour les employés était la suivante: Au 30 juin 2013, 191 millions d'actions ordinaires étaient réservées aux fins d'émission future dans le cadre du régime. Régime d'épargne Nous avons un régime d'épargne aux États-Unis qui est admissible en vertu de l'article 401 (k) du Code des impôts et un certain nombre de plans d'épargne dans les établissements internationaux. Les employés américains participants peuvent cotiser jusqu'à 75 de leur salaire, mais pas plus que les limites légales. Nous contribuons cinquante cents pour chaque dollar qu'un participant contribue à ce régime, avec une contribution maximale de 3 des gains des participants. Les cotisations correspondantes pour tous les régimes ont été de 393 millions, 373 millions et 282 millions pour les exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement, et comptabilisées en charges. Les contributions correspondantes sont investies proportionnellement aux contributions volontaires de chaque participant dans les options de placement offertes dans le cadre du régime. Les options de placement dans le régime américain comprennent les actions ordinaires de Microsoft, mais ni les participants ni nos apports correspondants ne doivent être investis dans les actions ordinaires de Microsoft. Copiez l'enregistrement MicrosoftFREE 2013 requis pour continuer. Vous avez consulté 4 pages au cours des 6 dernières heures. Pour continuer, veuillez vous inscrire au canal Options d'achat d'actions pour afficher des pages illimitées et recevoir notre bulletin hebdomadaire gratuit en saisissant votre nom et votre adresse électronique ci-dessous. L'inscription est entièrement gratuite. En vous inscrivant, vous acceptez nos conditions d'utilisation de la politique de confidentialité. Si vous êtes au Canada, vous devez cliquer ici pour obtenir une page d'inscription supplémentaire. 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